Wspólnie dla środowiska!
Już parę dekad temu kraje o rozwiniętej gospodarce zaczęły zauważać, że rozwój oparty na intensywnej i często rabunkowej eksploatacji zasobów naturalnych prowadzi w ślepą uliczkę. Okazało się bowiem, że niczym nieograniczone korzystanie z dobrodziejstw natury prowadzi do załamania równowagi ekologicznej i znacznego pogorszenia się warunków życia człowieka, który miał być głównym beneficjentem postępu cywilizacyjnego.
Zaczęto poszukiwać nowych rozwiązań, spełniających postulaty zrównoważonego rozwoju, czyli wzrostu gospodarczego prowadzonego z poszanowaniem zasad ochrony środowiska naturalnego. Drogą do osiągnięcia tego celu okazały się m.in. normy opisujące takie zarządzanie instytucją, aby efekty jej działalności nie wywierały szkodliwego wpływu na otoczenie, w którym działa (tzw. ekozarządzanie). Stopniowo zaczęto opracowywać systemy zarządzania środowiskowego, które pozwoliłyby na identyfikację problemów środowiskowych (aspektów środowiskowych) w przedsiębiorstwie, a co za tym idzie umożliwiłyby skuteczne zarządzanie nimi.
W odpowiedzi na zapotrzebowanie na odpowiedni system zarządzania, Międzynarodowy Komitet Normalizacyjny ISO opracował system zarządzania środowiskowego w formie norm serii ISO 14 000. Zgodnie z normą ISO, system zarządzania środowiskowego stanowi integralną część systemu zarządzania przedsiębiorstwem.
BSO Polska, mając już liczne osiągnięcia w ograniczaniu uciążliwości środowiskowych, a także wdrożony i certyfikowany system zarządzania jakością wg normy ISO 9001, zdecydowała się na kolejny krok - wdrożenie systemu zarządzania środowiskowego opartego na normie PN EN 14001.
W wyniku wspólnego wysiłku i zaangażowania zarówno kierownictwa, jak i wszystkich pracowników, system zarządzania środowiskowego wdrożono zarówno na poziomie korporacyjnym, jak i lokalnym. W zakładzie powstały komórki środowiskowe, zajmujące się identyfikacją aspektów środowiskowych, opracowywaniem i wdrażaniem procedur i instrukcji środowiskowych. Powstały również Zespoły Robocze, które nadzorują wszystkie znaczące aspekty tj. takie, które w dużym stopniu wpływają na otoczenie.
Podejmowane działania dotyczą nie tylko ograniczenia emisji zanieczyszczeń do środowiska, ale również kształtowania świadomości ekologicznej wśród pracowników firmy. W ramach systemu środowiskowego zostały bowiem wprowadzone szkolenia podnoszące kompetencje środowiskowe. Treści środowiskowe zawarte są także w szkoleniach dla plantatorów prowadzonych przez pracowników działów surowcowych poszczególnych cukrowni. Propagują one ekologiczne zasady stosowania nawozów sztucznych i postępowania z odpadami opakowaniowymi po środkach ochrony roślin.
